V minulém roce byla v rámci pracovněprávních předpisů několikrát řeč o kurzarbeitu. Režim, dle nějž je možné po určitou dobu nepřidělovat zaměstnanci práci byl prvně navržen v listopadu 2020. Tehdy měli zaměstnanci, kteří z příčin mimo vlastní kompetence zůstanou doma, dostávat 70 % čisté mzdy.

Nyní návrh prošel poslaneckou sněmovnou s mírnou modifikací – zaměstnanci by v režimu kurzarbeitu měli dostat 80 % hrubé mzdy, přičemž jim tuto mzdu bude vyplácet stát, nikoli zaměstnanec. Kurzarbeit by se měl týkat těch zaměstnanců, kteří u zaměstnavatele odpracovali alespoň tři měsíce; zároveň je spojen se závazkem, že zaměstnavatel zaměstnance nepropustí v průběhu kurzarbeitu a po ukončení pobírání příspěvku ani po polovinu doby, po kterou zaměstnanec příspěvek pobíral. Novela zákona o zaměstnanosti, která kurzarbeit zahrnuje, je v tuto chvíli navržena s účinností k začátku roku 2022.

Příspěvek Poslanci schválili stálý kurzarbeit pochází z Parker & Hill